疫情当下，刚毕业的大学生小伙伴们找工作，主要可以通过招聘网站，如登录高校的招生就业网、专业招聘网站，以及公考网站寻找就业求职相关信息，从而找到心目中理想工作。 俗话说学以致用。每年的就业季，刚毕业的大学生，除了那些继续深造的同学之外，还是有很多同学要进行求职就业的。
利用在线招聘平台：当前，互联网提供了丰富的招聘资源。毕业生可以在各大知名招聘网站上搜索与自己专业相关的工作岗位。如果没有找到理想职位，可以创建一份专业的简历上传至平台，以便于潜在的雇主发现和联系。 参加校园招聘活动：在毕业季节，高校通常会举办招聘会，吸引众多企业前来招募新人。
明确求职目标很多找不到工作的同学最大的问题就是没有明确的求职目标。不知道自己能做什么？喜欢做什么？求职意向非常的迷糊，因此在找工作的时候容易什么岗位都投。其实，海投是一个看似有效，却得不偿失的方式。它不仅浪费了你很多不必要的时间，还会使你错过那些最适合你的工作机会。
如：拼资历、靠关系、玩权术、混日子、看证书等。所以，大学生在求职过程中，应该加强对就业市场的了解和专业技能的培养，认真制定职业规划和求职计划，选择适合自己的职业方向；同时，也应该保持一颗谦虚和勤奋的心态，不断提高自己的综合素质，增强自己的竞争力，才能更好地应对就业市场的挑战。
在还没有找到工作的日子里，我们更要抓住机会学习，可以边找工作边学习，做好知识储备。当真正面临面试时，也许你在求职时储备的知识，就能够为你加分。寻找招聘需求量大的行业，避开受影响大的行业，增加成功几率。
加强网上就业服务 在疫情没有得到有效缓解之前，为了防止大规模的人员聚集，暂停教育系统举办的各类高校毕业生现场招聘活动。在此情况下，教育部将大力推进网上就业服务，教育部就业平台将紧密联系省级就业平台、高校就业网和社会招聘网站，组建就业大市场，共享岗位信息，共同开展网上就业服务。
一是，毕业生要提升求职密度、广度与精度。投入更多时间和精力搜索职位信息，投递简历，争取更多笔试面试机会；广泛挖掘各种求职渠道，特别是网络渠道与社会关系相结合；了解自己，了解岗位要求，了解用人单位的行业特点与组织文化等，不要眉毛胡子一起抓。二是，毕业生要接受“试用期”。
在报酬待遇方面也不一定得到高薪。从低工资就业开始首先获得经验是必要的。后疫情时期高校毕业生就业受到持续影响的同时，也面临着以往不曾有过的机遇，变则通、通则达。
而高校及毕业生是毕业生就业市场的供给侧，更多的关注就业落实成效问题。
今年的毕业生可以通过视频面试，或者是等疫情结束之后再找工作。新冠肺炎引发的疫情在全国蔓延，全国基本上所有地方都已经停工停产了，对经济的影响是非常大的。整整一个2月份全国的所有的企业都没有上班，这些企业遭受了非常大的损失，所以2020年对应届毕业生来讲，是就业非常困难之年。
在“十四五”时期，解决高校毕业生就业问题的策略至关重要。随着2020年新冠肺炎疫情的爆发，各行业用人需求发生了不同程度的变革。这一情况为高校毕业生带来了新的就业和创业机会，尤其是医疗保健、在线教育、新零售和互联网服务等领域。然而，旅游、餐饮、娱乐和交通等行业的用人需求却有所下降。
后疫情时代，服装专业的学生可以通过以下方式找到心仪的工作：实习 明确实习意义：实习能帮助学生快速熟悉服装行业的运作机制，获取行业资源，了解社会现实，并增强求职竞争力。 多渠道寻找实习岗位： 实习平台：利用实习僧、应届生等专注于大学生群体的实习平台。 企业官网：关注目标服装公司的官网，获取官方发布的实习岗位信息。
那么，如何找到卖服装的工作呢？建议从以下几个方面入手：一是可以通过正规的招聘网站或APP寻找相关的招聘信息；二是可以关注一些服装行业的招聘公众号或论坛，这些平台通常会发布一些招聘信息；三是可以直接联系一些服装品牌或店铺，询问是否有招聘计划。
其次就是个人简历。个人简历是非常重要的，它是助你找到工作的保障。个人简历的关键就是要把自己在大学期间各方面优秀成绩以及相应的一些证明材料能够清晰地讲出来。求职简历一般要简洁明了，最好是一页，因为面试官没有那么多时间来看你一个人的简历。
另外你可以多多去招聘网站投递你的简历， 企业用工网等 效果都不错 。
我认为，大学生找工作要做好以下几方面的工作：要提前一年就关注招聘信息。找工作不能临时抱佛脚，应该从毕业前一年就要关注学哥学姐参加招聘的情况。提前一年注意招聘信息，为自己今后应聘积累经验。要摆正心态。不要放过一开始看起来好像不理想的工作，多为自己准备几个选项。
〖壹〗、积极参会：积极参加应届生招聘会和公司宣讲会，了解不同岗位的特点和要求，寻找与自己兴趣和能力相匹配的工作机会。
〖贰〗、应届大学生求职投简历的方法及注意事项如下：投简历的方法：选好渠道：在招聘网站上直接点击“申请该职位”通常是一个便捷的方式，确保你的简历能直接进入HR的视野。另行将自己的简历发送至公司的招聘邮箱也是一个不错的选择，但要确保邮件主题明确，以便HR能快速识别。
〖叁〗、了解应聘知识：关注衣着、妆容和面试礼仪等方面。寻找求职信息：拓宽信息获取途径，学校就业办消息、网络招聘网站（如应届生求职网、牛客网、海投网、实习僧、Boss直聘、智联猎聘、前程无忧、国聘网、24365大学生就业服务平台等）、企业官网、同学亲戚朋友的推荐等，都可作为求职信息来源。
〖肆〗、选好渠道：应届生在求职时，应优先选择专业且信誉良好的招聘网站或APP进行简历投递。同时，除了直接在网站上点击“申请该职位”外，也可以考虑将简历以附件形式发送至公司的招聘邮箱，以确保简历不会被当做垃圾邮件删除，同时让招聘人员对你应聘的职位一目了然。
〖伍〗、并在简历和个人陈述中明确指出你在这方面的努力和成就。主动寻求反馈并不断改进 在求职过程中，不要害怕失败。每次面试后，尽量向招聘人员或人力资源部门寻求反馈，了解自己在哪些方面做得好，在哪些方面需要改进。这种积极的态度不仅有助于你不断提升自己，也会给雇主留下深刻印象。
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